雇入れ時健診
雇い入れ時健康診断
雇い入れ時健康診断とは、入社前や入社直後の労働者に対して実施される健康診断です。
労働安全衛生法により、実施が義務付けられています。
対象者はどんな人？
正社員については、すべての労働者が対象となります。
また、パート・アルバイトについても「1年以上の雇用予定があり、週の労働時間が正社員の4分の3以上」の労働者は健診の実施が義務付けられています。
つまり、正規雇用に限らず、一定の条件を満たしたパート・アルバイトでも対象となる場合があるのです。
いつまでに受けるべき？
雇い入れ時健康診断はいつまでに受けるべきなのでしょうか？
実は、時期については明確に規定されていないのです。
なお、遅くても入社後３ヶ月以内には健診を受けるようにしましょう。当院では通常2週間程度での結果返却に対応しております。
雇い入れ時健康診断の検査項目
所要時間：約40分～1時間
一般診察、健康相談 ／ 身長、体重、腹囲 ／ 視力検査 ／ 聴力検査 ／ 尿検査：蛋白、糖 ／ 血圧測定 ／ 血液検査（貧血検査込み）：赤血球数[RBC]、血色素量[Hb] ／ 肝機能検査：GOT、GPT、y-GTP ／ 血中脂質検査：中性脂肪（TG）・HDLコレステロール・LDLコレステロール ／ 血糖検査 ／ 心電図検査 ／ 胸部X線検査
詳しい検査項目はこちら上記の検査項目のほか、オプション検査を追加いただくこともできます。
オプション検査について詳しくはこちら
お支払方法
料金：11,000円（税込）
※当院指定以外の用紙を希望される場合、追加で2,200円（税込）頂戴いたします。
- 現金
- 銀行振り込み（請求書は後日郵送となります）
- クレジットカード
当院の雇い入れ時健診の特徴
24時間WEB予約OK
雇い入れ時健診のご予約は、24時間いつでもWEBページの予約フォームから行えます。お電話でのお問い合わせは、診療時間内で対応いたします。
検査結果・診断書の郵送対応
検査結果や診断書は郵送での返却が可能です。
健康診断書について詳しくはこちら
検査項目の追加
決められた検査項目以外にも、オプション検査を追加することが可能です。
オプション検査について詳しくはこちら
